Gestion des Ressources Humaines

Licence Professionnelle

Contenu de la formation

-Introduction à la Gestion des Ressources Humaines

-Recrutement et Sélection

-Formation et Développement des Compétences

-Gestion de la Paie et Administration du Personnel

-Droit du Travail et Relations Sociales

-Gestion des Performances et Évaluation

-Gestion des Carrières et Mobilité

-Santé, Sécurité au Travail et Qualité de Vie

-Outils et Technologies de la GRH

-Projet Interne encadré

-Projet de fin d’études encadré en entreprise

Débouchés

-Responsable des Ressources Humaines

-Chargé de Recrutement

-Consultant en RH

-Gestionnaire de Paie

-Responsable Formation et Développement

-Directeur des Relations Sociales

Objectif de la formation

La Licence Professionnelle Exécutive en Gestion des Ressources Humaines propose un programme spécialement conçu pour former des professionnels compétents en gestion du personnel, développement des talents, et administration des politiques RH. En intégrant des méthodes pédagogiques pratiques et innovantes, nos étudiants acquièrent des compétences essentielles pour réussir dans divers environnements professionnels. Nos partenariats avec des entreprises de premier plan offrent des opportunités de stages et de collaborations, préparant ainsi nos diplômés à devenir des leaders efficaces dans le domaine des ressources humaines.

Tarif de la formation

22000,00 MAD

Contact

Mme. Chaimae Ghandoura

TÉLÉPHONE : 0770 000 319

ADRESSE MAIL : c.ghandoura@megacampus.ma

Pourquoi choisir notre Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines ?

Une formation stratégique pour maîtriser la gestion du capital humain
Dans un monde professionnel en pleine mutation, notre Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines prépare des spécialistes capables de recruter, motiver et fidéliser les talents tout en développant des stratégies RH performantes. Ce programme offre une expertise approfondie en gestion administrative, droit du travail, développement des compétences et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Une approche pratique et centrée sur l’humain
La formation associe études de cas réels, simulations d’entretiens d’embauche et projets RH pour renforcer les compétences pratiques des étudiants. Ils apprennent à utiliser des outils numériques RH, à gérer les systèmes d’information RH (SIRH) et à piloter des projets liés à la paie, à la formation et au développement organisationnel.

Un lien fort avec le monde professionnel
Grâce à des partenariats avec des entreprises et des professionnels des ressources humaines, nos étudiants bénéficient d’une immersion dans des environnements de travail concrets via des stages, des conférences d’experts et des projets tutorés. Ces expériences favorisent l’acquisition d’une vision stratégique des RH et préparent à une intégration rapide sur le marché de l’emploi.

Une formation adaptée aux évolutions technologiques et sociales
Ce programme intègre les nouvelles tendances en digitalisation des RH, gestion du changement, diversité et inclusion, et responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tout en développant des compétences en analyse de données RH et en évaluation des performances.

Un tremplin vers des carrières stratégiques
Choisir notre Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines, c’est opter pour une formation complète ouvrant l’accès à des postes tels que :
Chargé(e) des ressources humaines
Responsable recrutement
Gestionnaire de la paie et administration du personnel
Consultant RH
Responsable formation et développement
Rejoignez cette licence et devenez un acteur clé dans la gestion du capital humain, prêt à répondre aux défis stratégiques des entreprises modernes !

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