Cette Licence vise à former des professionnels capables de gérer efficacement le capital humain au sein des organisations en alliant des compétences en gestion, en ressources humaines, et en coaching. En intégrant des connaissances en économie, comptabilité, droit, et psychologie sociale, les étudiants développeront une vision globale de la gestion des ressources humaines, tout en apprenant à utiliser des outils quantitatifs, numériques et collaboratifs pour optimiser la performance des équipes. Grâce à une approche centrée sur le développement personnel et les dynamiques de groupe, cette licence prépare les étudiants à devenir des acteurs clés dans la gestion du changement, le développement des talents, et l’accompagnement des collaborateurs vers l’excellence professionnelle.